Bye bye C.V welcome Linkedln

La captación del talento a través de las redes sociales

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Buscar, encontrar y captar talento en Social Media es posible gracias a las redes sociales profesionales como Linkedln. Dentro de las empresas, los departamentos de Recursos Humanos ya utilizan Linkedln tanto para demandar como para ofertar puestos de trabajo y  ya no solicitan el envío del tradicional C.V. Ahora la carta de presentación es la actividad en Twitter y los gustos y aficiones en Facebook. Se estima que un 90% de las empresas ya emplea las redes sociales para captar candidatos.

La importancia de este hecho supone que todo cuanto publiquemos, la forma como interactuamos y los distintos contactos que generemos son vistos y considerados en el momento de la selección. Un mal perfil puede arruinar una oportunidad. A través de las redes sociales profesionales se descubren candidatos, se analizan sus capacidades y se descartan los que no cumplen con el perfil deseado.

Pero las empresas no sólo utilizan estas redes para captar talento sino para vender su marca, mostrar su funcionamiento interno, su gestión y su proyección. Proyectar nuestra marca en Linkedln supone hacernos más visibles, más atractivos y más comunicativos generando, en definitiva, más confianza.

La empresa Ernst&Young (vídeo)“se vende” al mundo enfatizando los valores de empresa seria, profesional, comprometida y en donde el trabajador se convierte en el mejor embajador de la marca. Captar el talento de los mejores requiere por nuestra parte mostrar las ventajas de trabajar en nuestra empresa. Una vez captado el talento, podemos generar una base de datos para futuras vacantes. Si queremos captar talento debemos mantener actualizados los perfiles en las distintas redes sociales y nuestra web corporativa; hacer de nuestra empresa en lugar deseado para trabajar.

2 pensaments sobre “Bye bye C.V welcome Linkedln

  1. Hola Marta, muy interesante el enfoque, hace tiempo que lo pienso. Las cosas cambian y evolucionan en todos los entornos. En el laboral también, siguiente paso probablemente Youtube. Saludos y enhorabuena por el blog

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